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海外企業で5年近く働く中で、どのようにキャリアを築くべきか、よく頭を使うようになりました。日本では終身雇用の終わりが叫ばれていますが、海外では、それに先駆けて柔軟なキャリアが前提となっています。

海外企業や留学先で50以上の国から来た人たちと働く中で、異なる文化に適応し、働く力について考えるようになりました。グローバル人材とは英語を駆使して高度な仕事をする偉大な人といった印象がありますが、グローバルなビジネス環境では、その意味合いも少しずつ変わってきているように感じています。

海外企業で5年近く働く中で、日常的に英語を使ってビジネスが行えるようになりました。帰国子女ではなく、30歳まで日本で過ごしていた自分にとって、そこには大きな苦労がありました。いや、まだ苦労を続けていると言ったほうが良いかもしれません。

海外企業で5年近く働く中で、日本企業とは異なる仕事の進め方に驚くこと・苦労したことは多々ありました。その違いを理解し適応していくのは、面白さはありながらも、辛い部分でもありました。